Главная В избранное Написать письмо Наш ЖЖ    

Рабочая борьба. Сайт настоящих профсоюзов.

О сайте
Наша борьба
Кризис
Как создать профсоюз
Лидеры и профсоюзы
Профучеба
Профсоюзы и политика
Пресса о профсоюзах
Аналитика
За рубежом
Законы
Солидарность
Прими участие
Наши контакты:
Наша кнопка
РАБОЧАЯ БОРЬБА - Сайт настоящих профсоюзов
Код кнопки:
Объединенный гражданский фронт Консультативный Совет региональных профсоюзных объединений Институт Коллективное Действие Профсвобода
Без цензуры
Законы

13.08.2011
Болеть станет проще

С 2013 года оплачивать больничные листы будет Фонд социального страхования, а не работодатель как это происходит сейчас. Об этом накануне заявил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.

«Сегодня многие сотрудники тревожатся о том, что при работе без трудовой книжки у них могут возникнуть проблемы при оформлении больничного листа, но наличие трудовой книжки не было и не будет обязательным требованием для такого документа. То, что сегодня больничный лист оплачивает работодатель, скоро прекратится», — сказал Андрей Исаев.

В настоящий момент больничные оплачивает работодатель, а затем он отчитывается о выплаченных средствах перед ФСС, который засчитывает эти деньги в счет уплаты обязательных взносов.

Отметим, что больничные листы нового образца уже вызывают нарекания у руководителей. Так, по словам сотрудницы отдела кадров одной московской производственной компании Марины Ратиловой, когда они впервые увидели новый больничный, то не знали что с ним делать. «Все буквы — печатные, написанные обязательно капиллярной ручкой. Изменений еще много: например, теперь листок нетрудоспособности подписывается генеральным директором, а не руководителем подразделения», - приводит ее слова газета «Труд». С 2013 года эти тяготы лягут на ФСС.

По мнению экспертов, эта новость вызовет волнения среди работников, но со временем все успокоится.

«Конечно, в госкомпаниях институт листка нетрудоспособности более чем жив. Но коль скоро мы говорим о развитии малого и среднего бизнеса, то и нужно рассчитывать по большей части на них. Давно распространена практика устных договоренностей: руководители предпочитают два дня болезни сотрудника, пусть и без документа, чем минимум неделю, но зато с больничным листом, который еще и прибавляет работы отделу кадров и бухгалтерии», - комментирует ситуацию независимый HR-эксперт Жанна Абрамова.

Ранее замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов заявил об отмене института трудовых книжек. Готовность правительства отказаться от них впоследствии подтвердил вице-премьер Александр Жуков.

Публикации раздела: Законы

05.03.2015 - По одиночке
15.01.2015 - Трудовое законодательство в 2015 году: 8 главных изменений
22.07.2014 - В одну калитку
17.06.2014 - Бразилия
10.01.2014 - Вы уволены - с возвратом

© РАБОЧАЯ БОРЬБА 2007-2018. Все права защищены и охраняются законом.
При полном или частичном использовании материалов, опубликованных на страницах сайта www.rborba.ru, ссылка на источник обязательна.